国产精品久久久久久久久粉嫩av_亚洲剧情一区二区_欧美在线亚洲一区_日日狠狠久久偷偷四色综合免费_国产精品人人做人人爽_久久久午夜视频_亚洲精品日韩久久久_性欧美xxxx交_国产精品99久久久久久白浆小说_欧洲s码亚洲m码精品一区_欧美电影电视剧在线观看_成人动漫网站在线观看_国产精品久久久久久久久久尿_亚洲精品免费一区二区三区_亚洲精品福利在线_国产丝袜视频一区

公開發布
Public

公開發布> 公開發布> 首頁

公開發布>公開發布

CX-S-20B 職業健康安全管理體系認證規則

發布日期:2025-08-29

1 引言

1.職業健康安全管理體系(OHSMS)認證是獨立于供求雙方并具有認證審核資格的機構,可頒發職業健康安全管理體系認證證書,證明企業的職業健康安全管理體系持續符合ISO/IEC17021標準要求的活動。

2?規范性引用文件

下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。

CNAS-CC01:2015 ?管理體系認證機構要求(ISO/IEC 17021-1:2015,IDT)

CNAS-RC01:2017 認證機構認可規則

CNAS-RC05:2017 多場所認證機構認可規則

CNAS-CC105:2016 確定管理體系審核時間(QMS、EMS、OHSMS)

CNAS-CC121:2013 環境管理體系審核及認證的能力要求

CNAS-CC131:2014 質量管理體系審核及認證的能力要求

GB/T 19011-2021 管理體系審核指南(ISO 19011:2018, IDT)

CX-T-21B 審核方案策劃程序

????CX-T-22B 證后審核及管理程序

CX-T-25B授予或拒絕認證、擴大或縮小認證范圍、暫?;蚧謴驼J證、撤銷認證或更新認證控制程序

?

3 范圍

本程序適用于職業健康安全管理體系認證服務過程的控制。

本程序也適用于分場所在總部的審核授權范圍內的OHSMS認證的關鍵活動,分場所不得超越總部審核授權,開展OHSMS認證業務的關鍵活動。

?

4 職責

審核監檢部歸口管理,其他部門協助。

?

5認證程序

5.1認證的申請

5.1.1市場部應要求申請組織的授權代表提供必要的信息,以便認證機構確定:

·公司章程和簡介

·擬認證企業須知

·管理體系認證申請及信息調查表

·合同書

·申請組織采用的所有影響符合性的外包過程

·申請組織尋求認證的標準或其他要求

·是否接受過與擬認證的管理體系有關的咨詢,如果接受過,由誰提供咨詢。

5.1.2申請方/受審核方應填寫《管理體系認證申請及信息調查表》,同時提交以下基礎資料:

l?企業的工商營業執照/生產許可證

l?企業所在地區的社區平面圖,企業的平面布置圖

l?主要生產現場的生產工藝流程圖

l?主要的生產設施和設備清單

l?安全守法證明或無重大顧客投訴的證明

只有當DSC收到以下文件才能決定是否進行受理評審:

a) 說明申請人的簡況,如組織的名稱、場所的地址、過程和運作的重要方面、人力資源和技術資源;申請組織與申請認證的領域相關的一般信息,包括其活動,人力與技術資源,以及適用時,其在一個較大實體中的職能和所處的關系;

b) 產品生產工藝流程,職業健康安全管理方面的法律法規名稱及標準代碼、名稱。

·有關職業健康安全管理體系及其覆蓋的活動的一般信息,包括申請認證的范圍,組織的名稱、物理場所的地址、過程和運作的重要方面以及任何相關的法律義務;

·對擬認證體系和每個體系所適用的標準或其他規范性文件的說明,申請組織采用的所有影響符合性的外包過程的信息;申請組織尋求認證的標準或其他要求;

·接受與管理體系有關的咨詢的情況。

c) 申請方/受審核方應作出以下承諾:

·遵守認證的有關規定

·為進行認證審核做出全部必要的安排,包括為進行審核、監督、復評和解決投訴,而準備待審查文件,開放所有區域,提供記錄(包括內審報告)和準備相應的人員:

·應就獲準認證的范圍做宣傳。

·在宣傳認證結果時不得損害公司的聲譽,不得做使公司認為誤導的或未授權的聲明。

·當認證被暫?;虺蜂N后,(不論如何解決的)應立即停止涉及認證內容的廣告、宣傳,并按公司要求交回所有的認證文件。

·認證只能用來證明其OHSMS符合了特定標準或其他規范性文件,不能用認證來暗示其產品或服務得到了公司的批準。

·確保不采取誤導的方式使用認證文件,標志和報告或其中任何部分。

·在傳播媒體中(例如文件、小冊子或廣告)對認證引用,應符合公司的要求。

d) 當申請的認證范圍涉及某一特定認證項目時,應向申請人作出必要的解釋。

e) 當申請方提出要求時,公司應向其提供更詳細的信息。

公司應對申請文件到現場審核前收集的信息保密。

5.2 審核準備

5.2.1 申請評審、合同評審

公司市場部及合同評審人員應對認證的申請進行評審,評審內容:

l?組織已建立了文件化的OHSMS,體系已有效運行三個月以上,并進行了至少一次完整的內審及管理評審。

l?組織基本具備申請認證的條件,未發生過重大安全事故。

l?確定組織申請的認證范圍在公司的認證范圍內,且有能力進行審核。

公司合同評審人員、審核監檢部部長及相關專業的專業管理人應對合同進行前期評審,填寫“審核方案策劃表”評審的內容包括:

a) 確定申請方的活動領域(組織機構內容、邊界)

b) 確定組織整個活動范圍內的典型的危險源與健康安全影響,重要性與程度

c) 確定本公司具有所需的能力,保持決定實施審核的理由的記錄

d) 確定項目需要投入的審核時間(人數)

e) 盡可能識別各現場的差異,確定抽樣充分程度

f) 包括現場和總部的內部OHSMS審核結果與報告

g) 管理評審的結果

h) 管理體系的成熟度

i) 對組織現狀的了解程度

j) 組織的規模,對于多場所/臨時場所,盡可能識別出各現場的差異、確定抽樣充分程度。

k) 組織的復雜程度

l) 輪班情況

m) 運行方式的變化

n) 職能的重復性

o) 活動的種類

p) 危險源及其影響的重要性與程度

q) 與敏感健康安全潛在的相互作用

r) 評價可能影響職業健康安全管理體系的任何法定的許可或注冊要求

s) 相關方的意見。

t) 考慮申請的認證范圍、申請組織的運作場所、完成審核需要的時間和任何其他影響認證活動的因素(語言、安全條件、對公正性的威脅等)。

根據上述評審,公司應確定審核組及進行認證決定需要具備的能力,在申請評審后,應確定是否接受或拒絕客戶的認證申請。當基于評審結果拒絕認證申請時,應記錄拒絕申請的原因并告知企業。

5.2.2 合同評審時機

合同評審應在審核合同簽訂前開始實施,以盡可能保證人員有充分的能力實施全面評審,合同評審過程的結果應在審核中得到確認(也可能修改)。審核監檢部根據申請評審和合同評審的結果,及時通知申請方簽定合同或不簽定合同,如果不受理認證申請則說明拒絕的理由。

5.2.3 合同評審應記錄在“審核方案策劃表”,一旦確認受理,合同生效,審核部應制定審核計劃以便進行必要的安排,以確保:

.關于申請組織及其管理體系的信息充分,可以進行審核;

.認證要求得到明確規定并形成文件,且已提供給申請組織;

.解決公司與申請組織之間任何已知的理解差異;

.公司有能力并能夠實施認證活動;

.考慮申請的認證范圍、申請組織的運作場所、完成審核需要的時間和任何其他影響認證活動的因素(語言、安全條件、對公正性的威脅等);

.保持決定實施審核的理由的記錄。

根據上述評審,公司應確定審核組及進行認證決定需要具備的能力。在申請評審后,應確定是否接受或拒絕客戶的認證申請。當基于評審結果拒絕認證申請時,應記錄拒絕申請的原因并使客戶清楚拒絕的原因。

5.3 審核安排

一旦與申請方簽定合同,審核監檢部應按《審核組組成及管理規定》(GZ-T-18-18B)預安排審核組,并將有關資料和“審核文件包”轉交給負責該次審核的審核組長。第一階段審核前應確認組織建立的文件化的OHSMS,并進行了至少一次完整的內審及管理評審,體系已有效運行三個月以上。

5.3.1 審核組代表公司對申請組織實施文件審查和現場審核,相關的技術專家可作為組員為審核組提供技術支持,技術專家可以不是審核員。

5.3.2 審核部應將申請組織的認證時間排在“月度工作計劃”之內,并在專業能力評定合格的審核員中按GZ-T-18-18B《審核組組成及管理規定》選出審核組成員,并指定一名審核組長。

審核組成員名單應得到相關專業審核員/技術專家的確認。以確保:

a)審核組中至少有一名經評定具有職業健康安全相關專業能力的國家注冊審核員;

b)相應認證項目審核組中實施受審核方OHSMS文件(職業健康安全管理手冊)審查和制訂審核計劃的人員應具有相應的專業能力;

c)審核組長應制定JL-T-18-03B-D《審核計劃》, 并與審核組充分協商,將具體的過程、職能、場所、區域或活動的審核職責分配給審核組每位成員(包括技術專家)。 審核組成員的任務分工與所具備的專業能力相適應,專業審核員/技術專家應負責參與審核與重大危險和危害因素有關的重要要素和部門,并保證審核組中非相應專業的成員通過在審核前技術專家的講解或專業審核員的培訓或對作業指導書的學習,了解承擔分配任務所需的專業知識。 審核組工作的分配應當考慮審核員的獨立性和能力的需要、資源的有效利用以及審核員、實習審核員和技術專家的不同作用和職責。

審核組成員(包括技術專家)的所有審核記錄都應當交給審核組長, 由公司集中妥善保管, 特別是涉及保密或知識產權信息的工作文件/記錄。

5.3.3 下列情況必須充分考慮審核組專業能力:

a)審核的專業有特殊要求;

b)受審核方工藝特別復雜或危險、危害因素較多且容易導致事故。

技術專家在審核中的職責和權利:

a)參加審核組的活動,在專業及技術上給審核員提供咨詢意見或建議;

b)服從審核組安排,協助審核員一起完成審核任務;

c)參加審核組有關會議,發表自己的意見和看法。

d)技術專家不能出具不符合通知單。

5.3.4 DSC須將擬選定的審核小組成員名單(通過審核計劃)通知給申請組織,并使其有足夠的時間提醒申請組織對所指派的審核員和專家是否有異議。若申請單位希望更換某個或某幾個審核組成員時,應要求其提出理由,如旨在避免引起偏見或利害沖突,DSC可以更換審核組成員并重新征得申請單位的同意。

一旦與申請組織確定了審核組。部長應正式發出JL-T-18-02B-D《審核派出指令》,發給適當的工作文件,審核計劃和日期應得到組織同意。該指令應要求審核組核實組織的結構、方針和程序,并確認滿足有關認證范圍的所有要求,且程序得到實施并對組織的管理體系提供信任。

5.3.5 經專業審核員/技術專家對審核計劃進行確認,明確分工,審核小組的成員則應準備各自的檢查清單。

a) 審核組長或其指定人員負責文件審核,前期資料審查,只有文件基本符合標準的情況下才能進行第一階段審核。

b)審核組長應確保:兩階段審核及JL-T-18-03B-D《審核計劃》的制訂應由具有相應專業能力的審核員進行,該計劃應經專業審核員/技術專家確認。

c) 審核員應根據審核計劃的分工編寫“檢查表”?!皺z查表”應交組長確認。

d) 審核組長應召集審核組成員舉行審核前會議,明確審核的實施策略以及應注意的事項。

5.4 審核

管理體系的初次認證審核應按《管理體系兩階段審核作業指導書》要求,實行兩個階段(第一階段審核、第二階段審核)。

5.4.1 第一階段審核

5.4.1.1 第一階段審核目的:

1)確定受審核方已按約定標準建立并運作了一個管理體系,并依此確認受審核方對審核的準備程度;

2)為第二階段審核作準備工作:

——為策劃第二階段審核提供關注點;

——審查第二階段審核所配置資源的充分性。

為實現審核目的,對于大多數管理體系而言,至少部分第一階段審核活動在受審核方的場所進行。

審核組長結合文件審查和前期聯溝通情況,提出是否實施一階段現場審核的意見。部長依據組長的建議,作出是否到現場的決定。非現場審核應滿足《管理體系兩階段審核作業指導書》中“5.1.3.2”列示的非現場審核條件之一;對于符合其中必須實施現場審核條件之一的認證項目,部長應安排審核組在現場實施第一階段審核。

當第一階段任務書安排為非現場審核方式時,審核方法不僅限于文件式審查方式,還可通過電話、網絡等方式獲得相關信息。審核組應按5.4.1.2~4形成齊套審核記錄/報告。

5.4.1.2第一階段審核內容

——與領導層、管理者代表、體系策劃部門進行交流

——現場觀察生產/服務過程、設備設施、區域及相關活動

——走訪分場所/重要臨時場所

與領導層、管理者代表、體系主導部門交談

a)審核組織的管理體系文件,就文件審查意見與組織交流確認。

b)評價組織的運作場所和現場的具體情況,確定第二階段審核的準備情況。

c)了解體系建立與運行的基本情況,判斷組織理解和實施標準要求的情況。

了解關鍵過程/環境因素/危險因素的辯識和評價過程的合理性;

審查管理方針的制定與貫徹情況,組織的目標、指標和管理方案合理性及實施情況。

d)收集關于組織的管理體系范圍、過程和場所的必要信息。

了解適用的法律和其他要求的獲取、識別程序實施情況;

了解組織法律法規的遵循情況;

了解組織的架構,分場所/臨時場所的分布情況。

e)與組織商定第二階段審核的細節。

f)評價組織內部審核與管理評審的策劃和實施情況。

結合現場觀察,與體系策劃推進部門交談

g)結合可能的重要因素充分了解組織的管理體系和現場運作:

了解主要生產工藝過程/主要污染源及處理設施/危險源及安全設施;

確定第二階段審核提供關注點。

交換第一階段審核情況,商定第二階段審核日期。

應安排集中現場察看的時間,大企業還可安排集中座談的時間,以利于審核組高效、全面地了解企業與安全管理有關的基本情況;

專業審核員應承擔生產/服務過程識別、過程的策劃、產品標準和法律法規遵守情況的審核,了解生產工藝、關鍵過程和績效等情況。

一階段對于多場所的審核重點應放在總部,以全面了解情況,確保同一管理體系應用于所有場所,并為二階段審核確定抽樣方案,總部審核時間應充分;

一階段對于分場所審核的樣本數不做統一規定,項目管理人員先按一般規定的人日數口頭通知審核組長,審核組長通過文審以及對受審核方活動、產品、生產工藝的熟悉程度確定分場所審核的樣本數,并與項目管理人員溝通;分場所的選擇應首先選擇風險較大的分場所;三類風險的組織,可只考慮總部所在地的分場所。

審核組長編制的審核計劃經審核部部長或其指定人員簽署批準后,提前傳遞給受審核方,并予以確認。

現場審核過程中如需調整審核計劃必須與審核部電話溝通說明現場情況及調整的內容,經同意后審核組長可在審核計劃中補充說明。

5.4.1.3第一階段審核,不論現場審核/非現場審核,一律使用JL-T-18-29B-D《DSC管理體系第一階段檢查表》。

5.4.1.4現場/非現場第一階段審核,均使用統一格式的JL-T-19-13B-D《管理體系第一階段審核報告》。明確第二階段審核提供關注點,提出第二階段審核所需資源(人日數、專業能力要求、審核路線)的建議,作出第一階段審核結論,判斷具備/不具備實施第二階段審核條件,可否實施二階段審核。

審核監檢部在確定第一階段審核和第二階段審核的間隔時間時,應考慮受審核方解決第一階段審核中識別的任何需關注問題所需的時間,也可能需要調整第二階段審核的安排。必須將上述整改后,再進行二階段審核。

5.4.2 第二階段審核

第二階段審核的目的是評價受審核方管理體系的實施情況(包括有效性)。第二階段審核應在受審核方的現場進行,除了訪問物理場所(如工廠)外,“現場”審核可以包括對包含管理體系審核相關信息的電子化場所的遠程訪問,也可以考慮使用電子手段實施審核,并至少覆蓋以下方面:

a) 與適用的管理體系標準或其他規范性文件的所有要求的符合情況及證據;

b) 根據關鍵績效目標和指標(與適用的管理體系標準或其他規范性文件的期望一致),對績效進行監視、測量、報告和評審的情況;

c) 受審核方的管理體系和績效中與遵守法律有關的方面;

d) 受審核方過程的運作控制;

e) 內部審核和管理評審;

f) 針對受審核方方針的管理職責;

g) 規范性要求、方針、績效目標和指標(與適用的管理體系標準或其他規范性文件的期望一致)、適用的法律要求、職責、人員能力、運作、程序、績效數據和內部審核發現及結論之間的聯系;

第一階段審核采用非現場審核方式時,第二階段現場審核人日應為兩個階段現場審核人日之和。

5.4.3 認證范圍

5.4.3.1 對于不同性質和不同行業的申請組織,其OHSMS認證所覆蓋的范圍,可按申請組織要求的表達方式予以描述,但應防止組織把應該包含在體系中的重要運行要素從其認證范圍中剔除。

5.4.3.2 認證范圍應涉及受審核方在特定場所和具體活動確定的管理控制下。

公司應根據以下因素和場所來決定認證范圍:

5.4.3.2.1 受審核方對擬認證的OHSMS的管理權限

a)擬認證的OHSMS體系的管理層應:

l?對擬認證的OHSMS相關的所有危險源和相關風險負責;

l?有權決定如何通過設立組織OHSMS目標、指標以及管理方案來實施其OHSMS的方針;

l?有權為體系安全控制和改進提供適當的財力、人力資源。這可以體現在預算或其他措施中。為職業健康安全改進所需的額外的資源可以要求有更高級別的管理層的授權。

b)明確界定擬認證的活動;

c) 未能完全包容在OHSMS范圍中的服務或活動,(例如發生在同一場所)和擬認證的OHSMS的接口應予界定。

d) 在決定證書覆蓋的范圍時,應考慮組織職業健康安全法律要求的范圍(注冊要求,公告要求,經營者的證書、許可證等)。

5.4.3.2.2 應明確界定認證所涉及的活動

5.4.3.4 場所

a)?場所的定義:

l?在特定的現場、組織控制下所從事活動的所有地域,包括原材料、副產品、中間產品、最終產品、廢料以及活動中所涉及的所有固定和移動的設備或基礎設施的貯藏地,或;

l?當有法律要求時,與國家或地方注冊許可的規定地址相一致,或;

l?在有合理理由情況下,也可使用其他定義。

b)?臨時場所。如建筑工地,包含在組織的管理體系中,無論場所在何處,組織都對其進行管理與控制,可在認證過程中抽樣,以提供體系運行及其有效性的證據。

c)?如果不便確定場所(如服務),公司宜考慮到組織總部的活動與服務的提供,在與此相關的特殊情況下,公司可決定僅在組織提供服務的場所實施認證審核,在這種情況下,宜對與總部的接口進行審核。

d)?多現場。這里指的是組織的活動覆蓋在一個體系中,但有多個不同地點的經營場所,證書可以包括多場所。但該范圍覆蓋的每一場所要滿足以下之一;已全部經公司審核;或按“多現場抽樣原則”進行了抽樣審核。

5.4.5 審核的方法

公司對受審核方的OHSMS進行的審核,至少包括第一階段和第二階段的審核。特殊情況下,可調整認證過程以適應特小受審核方的需要。

5.4.5.1 第一階段審核(包括文件審查、初訪)

a) 公司宜通過對證據的審查,來確定組織是否達到了標準的要求。然而證據的形式可以是多樣的,且在某些情況下不一定是書面的,但仍要遵守標準中關于文件化的要求;

b) 第一階段審核的目的是:提供策劃第二階段審核的關注點,通過第一階段審核,對受審核方的OHSMS方針、目標、危險源和相關風險,尤其是受審核方對審核準備狀況的了解,以及對以下各項的評審證明。

l?

国产精品久久久久久久久粉嫩av_亚洲剧情一区二区_欧美在线亚洲一区_日日狠狠久久偷偷四色综合免费_国产精品人人做人人爽_久久久午夜视频_亚洲精品日韩久久久_性欧美xxxx交_国产精品99久久久久久白浆小说_欧洲s码亚洲m码精品一区_欧美电影电视剧在线观看_成人动漫网站在线观看_国产精品久久久久久久久久尿_亚洲精品免费一区二区三区_亚洲精品福利在线_国产丝袜视频一区
    <del id="6es20"><dfn id="6es20"></dfn></del>
    <del id="6es20"><tfoot id="6es20"></tfoot></del>
    <ul id="6es20"></ul>
    <fieldset id="6es20"></fieldset>
    <strike id="6es20"><menu id="6es20"></menu></strike>
    
    <fieldset id="6es20"><table id="6es20"></table></fieldset>
    • 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区| 国产精品视频| 欧美日韩中文字幕在线| 久久全球大尺度高清视频| 欧美在线免费一级片| 午夜在线播放视频欧美| 欧美精品18+| 免费看av成人| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 国产在线不卡视频| 国产精品一区二区久久国产| 亚洲一区二区三区高清不卡| 亚洲激情一区二区三区| 日韩视频在线一区二区| 久久久久久久性| 中文在线资源观看视频网站免费不卡| 欧美日韩1区2区| 欧美色播在线播放| 99re6热在线精品视频播放速度| 午夜精品在线看| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 欧美激情第1页| 亚洲三级电影在线观看| 一区二区高清在线观看| 欧美一区二区视频在线观看2020| 亚洲一区在线直播| 亚洲欧美日韩在线| 亚洲全黄一级网站| 亚洲人成啪啪网站| 欧美日韩亚洲一区在线观看| 亚洲性感美女99在线| 亚洲日本欧美在线| 亚洲精品欧洲| 国产精品jvid在线观看蜜臀| 亚洲人成高清| 欧美一区二区三区男人的天堂| 国产伪娘ts一区| 久久国产精品一区二区三区| 在线看片第一页欧美| 老司机精品视频一区二区三区| 亚洲综合电影一区二区三区| 欧美高清一区二区| 欧美激情亚洲激情| 亚洲在线电影| 国产麻豆成人精品| 国产一区二区中文| 久久狠狠一本精品综合网| 91久久久久久久久久久久久| 99精品黄色片免费大全| 欧美日韩一区二区三区免费| 裸体一区二区| 国产精品二区三区四区| 国产欧美日韩综合精品二区| 依依成人综合视频| 欧美一区成人| 欧美好吊妞视频| 欧美日韩一区在线观看| 亚洲欧美中文字幕| 国产精品高清网站| 欧美色网一区二区| 欧美一区二区高清在线观看| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 久久只精品国产| 国产精品永久在线| 欧美午夜激情视频| 国产精品美女久久久久久2018| 黄色资源网久久资源365| 激情六月婷婷综合| 亚洲视频一区| 毛片一区二区三区| 亚洲在线视频网站| 欧美日韩一区综合| 亚洲精品一区二区网址| 你懂的亚洲视频| 亚洲色图制服丝袜| 久久成人一区二区| 91久久中文字幕| 久久激情网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品啊v在线| 亚洲永久字幕| 免费毛片一区二区三区久久久| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 中文在线资源观看视频网站免费不卡| 欧美精品播放| 国产午夜精品美女视频明星a级| 免费不卡亚洲欧美| 午夜亚洲福利| 韩国av一区二区| 快she精品国产999| 久久久久一区| 精品成人一区二区三区四区| 国产精品一级二级三级| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 亚洲国产精品123| 国产精品免费看| 午夜在线一区| 免费观看在线综合| 中日韩美女免费视频网站在线观看| 久久一区二区三区四区五区| 欧美日韩国产区一| 欧美大片在线影院| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 国内一区二区在线视频观看| 久久精品视频网| 国产日韩精品视频一区二区三区| 欧美视频一区二区三区四区| 欧美一区二区三区电影在线观看| 久久久久综合一区二区三区| 在线欧美视频| 久久er精品视频| 一区二区欧美激情| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 久久riav二区三区| 欧美日韩三级视频| 免费观看在线综合色| 久久综合99re88久久爱| 久久久999精品视频| 欧美一区二区国产| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 国产伦精品一区二区三| 欧美紧缚bdsm在线视频| 99精品国产在热久久婷婷| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 久久久久久一区二区| 麻豆精品在线观看| 亚洲一区二区欧美日韩| 久久久精品欧美丰满| 亚洲高清激情| 农村妇女精品| 亚洲电影av在线| 免费亚洲一区| 一区国产精品| 亚洲激情校园春色| 久久成人18免费观看| 国产精品久久久久久久久久久久久久| 欧美日韩高清在线一区| 先锋影音久久久| 国产精品99久久久久久人| 国产精品视频一二三| 尹人成人综合网| 9l视频自拍蝌蚪9l视频成人| 亚洲一区三区在线观看| 欧美电影美腿模特1979在线看| 99视频精品免费观看| 欧美大片在线影院| 免费av成人在线| 合欧美一区二区三区| 欧美日韩在线观看一区二区| 久久精品三级| 欧美视频一区二| 欧美精品一区二区视频| 久久精品一区二区三区中文字幕| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 亚洲国产三级在线| 国产精品私房写真福利视频| 一区二区精品国产| 老妇喷水一区二区三区| 国产日韩欧美在线观看| 一区二区三区国产| 亚洲激情在线| 噜噜噜久久亚洲精品国产品小说| 午夜伦理片一区| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 国产美女精品一区二区三区| 久久久久国产精品一区| 亚洲一级黄色av| 午夜伦理片一区| 开心色5月久久精品| 男女激情久久| 亚洲精品一区在线观看香蕉| 亚洲激情自拍| 亚洲国产精品久久| 欧美一区二区日韩一区二区| 黄色亚洲精品| 久久精品国产亚洲一区二区| 欧美一区中文字幕| 国产农村妇女精品一区二区| 亚洲影院高清在线| 欧美国产精品专区| 国产精品家教| 老鸭窝91久久精品色噜噜导演| 欧美成人蜜桃| 欧美日韩精选| 卡通动漫国产精品| 久久全球大尺度高清视频| 久久精品亚洲国产奇米99| 亚洲国产一区二区视频| 国产日本精品| 国产精品综合久久久| 国产精品久久国产精品99gif| 亚洲国产综合91精品麻豆| 欧美日韩国产丝袜另类| 亚洲美女尤物影院| 亚洲免费电影在线观看| 亚洲国产精品成人综合| 久久男女视频| 欧美午夜久久| 国产欧美韩国高清| 国产精品视频一| 99精品国产高清一区二区| 欧美成va人片在线观看| 国语精品一区| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 国产精品久久久久久久久久久久久久| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 欧美在线播放高清精品| 亚洲午夜激情网页| 欧美国产视频在线| 亚洲一区二区三区在线视频| 亚洲精品中文字幕有码专区| 亚洲天堂av图片| 久久这里有精品15一区二区三区| 午夜精品久久久久久99热软件| 一区精品在线播放| 激情欧美一区二区三区在线观看| 欧美午夜寂寞影院| 欧美激情精品| 欧美视频一区二| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 欧美资源在线| 国产精品xxx在线观看www| 欧美一区1区三区3区公司| 在线看片一区| 伊人色综合久久天天| 激情综合亚洲| 国产精品第十页| 亚洲一区日韩在线| 免费观看日韩av| 久久综合久久综合九色| 欧美一区二区三区免费视| 在线不卡欧美| 国产精品视频专区| 欧美精品日韩综合在线| 免费久久99精品国产自| 免费日韩一区二区| 国产亚洲综合性久久久影院| 99热在线精品观看| 久久久久国产一区二区三区四区| 一本到高清视频免费精品| 久久久久se| 亚洲久久成人| 久久久噜噜噜久噜久久| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在| 国产亚洲成年网址在线观看| 欧美成人有码| 久久久高清一区二区三区| 亚洲一级二级| 欧美精品在线观看91| 欧美三级视频| 亚洲国产另类精品专区| 黄色成人91| 欧美国产激情| 欧美日韩亚洲一区二区| 亚洲精品日韩一| 久久精品一区| 国产欧美一区二区三区久久人妖| 日韩一二三区视频| 欧美国产日韩精品| 亚洲黄页视频免费观看| 激情视频亚洲| 国产一区二区精品久久| 国产精品成人va在线观看| 欧美福利视频| 国产一区二区三区四区| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 亚洲女ⅴideoshd黑人| 国产日产亚洲精品系列| 国产乱码精品一区二区三区av| 欧美激情一区二区三区在线视频观看| 国产欧美日韩免费| 国产精品尤物福利片在线观看| 亚洲二区免费| 一区二区三区精品| 欧美精品一区二区三区在线播放| 亚洲国产cao| 亚洲视频视频在线| 伊人色综合久久天天五月婷| 在线激情影院一区| 亚洲乱码国产乱码精品精天堂| 欧美+亚洲+精品+三区| 国产日韩一区二区三区| 国内精品嫩模av私拍在线观看| 久久久www成人免费毛片麻豆| 亚洲视频一二三| 亚洲一区制服诱惑| 午夜欧美精品久久久久久久| 一区二区欧美国产| 亚洲精品国产视频| 亚洲三级视频在线观看| 久久精品国产99国产精品| 在线观看国产精品网站| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 亚洲国产精品专区久久| 夜夜夜精品看看| 国产精品视频yy9299一区| 欧美在线观看一区二区三区| 尤物九九久久国产精品的分类| 猛干欧美女孩| 久久精品论坛| 一区二区三区免费观看| 亚洲缚视频在线观看| 久久激情五月丁香伊人| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 欧美激情视频网站| 国产一区二区三区丝袜| 亚洲一区二区四区| 国产视频一区二区三区在线观看| 一本色道88久久加勒比精品| 一区二区亚洲精品国产| 欧美午夜女人视频在线| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 亚洲人成绝费网站色www| 国内外成人免费视频| 国产一区久久| 一区二区亚洲精品国产| 日韩午夜免费视频| 红桃视频成人| 国产欧美日韩91| 欧美视频中文一区二区三区在线观看| 99国产成+人+综合+亚洲欧美| 亚洲欧洲日产国产网站| 亚洲东热激情| 欧美精品日韩精品| 免费观看在线综合色| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 小黄鸭精品aⅴ导航网站入口|